Hubungan Motivasi. komunikasi, konflik, kepemimpinan dan pengembangan karir terhadap kinerja

BAB I . TEORI

Definisi motivasi menurut para ahli                                                                                          Wlodkowski menjelaskan motivasi sebagai suatu kondisi yang menyebabkan atau menimbulkan perilaku tertentu, dan yang memberi arah dan ketahanan (persistence) pada tingkah laku tersebut. Pengertian ini jelas bernafaskan behaviorisme.

Definisi Komunikasi menurut para ahli                                                                                     (Michael Burgoon) Komunikasi adalah suatu proses penyampaian informasi (pesan, ide, gagasan) dari satu pihak kepada pihak lain agar terjadi saling mempengaruhi diantara keduanya. Pada umumnya, komunikasi dilakukan dengan menggunakan kata-kata (lisan) yang dapat dimengerti oleh kedua belah pihak. Apabila tidak ada bahasa verbal yang dapat dimengerti oleh keduanya

Komunikasi Non Verbal
Komunikasi non verbal merupakan suatu bentuk komunikasi yang didalamnya menggunakan ekspresi wajah, gerak tangan, ekspresi tubuh dan nada suara.

pengertian konflik menurut beberapa ahli                                                                               Leopod Von Wiese :suatu proses sosial dimana orang perorangan atau kelompok manusia berusaha untuk memenuhi apa yang menjadi tujuannya dengan jalan menentang pihak lain disertai dengan ancaman dan kekerasan

Pengertian Kepemimpinan menurut para ahli.                                                                              Definisi Kepemimpinan menurut Tead Terry Hoyt adalah kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok.

PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN

Sedangkan menurut T. Hani Handoko bahwa:
Pengembangan karir merupakan peningkatan-peningkatan pribadi yang dilakukan seseorang untuk mencapai suatu rencana karir”.

BAB II. ALASAN

Saya setuju tentang pengertian Definisi Motiasimenurut Wlodkowski, karena setiapmotivasi akanmerubah setiap gerakan manusia, entah dalam gerak berjalan, berbicara dan lain-lain. Contoh: motivasi yang dapat merubah setiap gerakan manusia, misalkan seseorang mengidolakan Mario teguh yang santun dalam berbicara, maka iya akan termotivasi untuk merubah diri nya seperti idola nya.

Saya setuju tentang pengertian Definisi Komunikasi menurut (Michael Burgoon), karena setiap manusia membutuhkan yang namanya komunikasi yang baik antar satu sama lain, dan setiap komunikasi yang baik dan dapat dimengerti oleh semua orang. Contoh komunikasi yang mudah di mengerti oleh semua orang yaitu dengan penyampaian kata” yang baik, dan komunikasi bisa juga di keluarkan dengan ekspresi wajah, Contoh nya ketika orang tersenyum, menandakan bahwa orang tersebut dalam keadaan senang / bahagia.

Saya setuju tentang Pengertian Konflik  menurut  Leopod Von Wiese. Karena setiap manusia akan berbuat apa aja asalkan segala kebutuhan hidup nya terpenuhi entah dalam hal kebutuhan jasmani ataupun rohani. Dan setiap manusia pun berani menantang atau mengancam manusia lain nya agar mereka mendapatkan apa yang diinginkan.

Saya setuju tentang Pengertian Kepemimpinan  Tead Terry Hoyt karena setiap pemimpin harus memiliki keahlian, terutama dalam hal berkomunikasi. Pempin yang pandai berkomunikasi akan dapat mempengaruhi seseorang untuk melakukan kerjasama dan mampu membimbing setiap pekerja nya untuk mejalin sebuah kerjasama yang baik, untuk mencapai suatu tujuan yang diinginkan oleh semua kelompok.

Saya setuju tentang Pengertian PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN menurut
T. Hani Handoko bahwa pengembangan karir merupakan suatu proses dalam peningkatan dan penambahan kemampuan seseorang karyawan yang dilakukan secara formal dan berkelanjutan untuk mencapai sasaran dan tujuan karirnya

BAB III. KESIMPULAN

            Motivasi merupakan suatu keinginan untuk berubah yang dikarenakan adanya dorongan dari seseorang untuk merubah tat cara hidup nya, untuk mencapai suatu tujuan yang diinginkannya. Motivasi memiliki peran tersendiri karena setiap motivasi akan merubah setiap perilaku dari cara berfikir cara berbicara dan lain-lain. Kenyamanan dan kebahagiaan bagi setiap manusia juga menjadi dua faktor terpenting bagi sebuah perusahaan. Pasalnya, dua faktor tersebut bisa sangat mempengaruhi kualitas pekerjaannya yang secara langsung juga turut memberi imbas pada kelangsungan nasib perusahaan tersebut. Karena itu, dibutuhkan sebuah jalinan komunikasi yang baik antara atasan dan karyawannya. Komunikasi sendiri telah menjadi salah satu hal yang sangat penting dalam kehidupan manusia. Hal tersebut memiliki peran yang lebih penting lagi, saat kita tengah menjalani rutinitas di dalam pekerjaan, karena efektivitas komunikasi antara atasan dan karyawan bisa menjadi salah satu hal yang paling utama untuk membuat karyawan merasa betah dan nyaman. Selain itu seorang manajer juga diharapkan bisa menjadi teman sekaligus sebagai orang tua dalam organisasi sehingga dengan keadaan seperti itu perkembangan organisasi bisa diciptakan dengan baik dan dapat mewujudkan apa yang menjadi visi dan misi dalam organisasinya.